Reformas del 2022 a la Ley sobre el Hostigamiento Sexual en Puerto Rico y su Requisito Patronal de Adopción de Protocolo

Como parte del beneficio de AIG Consulta Laboral, Jackson Lewis y AIG lo invitan a un seminario web gratuito donde se abordará las enmiendas a la Ley Núm. 17-1988 de Puerto Rico y, entre otros, su nuevo requisito patronal de adoptar un protocolo para prevenir y manejar casos de hostigamiento sexual en el empleo.

Temas

• Enmiendas del 2022 a la Ley Núm. 17-1988 sobre hostigamiento sexual en el empleo
  • Inclusión de personas protegidas bajo la Ley.
  • Creación de un portal especial para manejar casos de hostigamiento sexual en el empleo.
  • Fiscalización por parte de agencias estatales.
  • Requisito de adoptar e implementar un protocolo para la prevención y manejo de casos de hostigamiento sexual en el empleo.
    • Opciones para patronos (diseño propio o adopción de un protocolo modelo).
  • Potenciales penalidades por incumplimiento

Este programa está destinado a miembros de la gerencia de buena fe. Jackson Lewis se reserva el derecho de limitar la asistencia o negar el registro a su discreción.